資本配分の姿勢という視点
経営者が事業から得た利益をどのように配分しているか（設備投資、研究開発、株主還元、内部留保等） は、経営の方向性を読み解く一つの手がかりとされています。中期経営計画や決算説明資料で示される 資本配分の考え方を確認することは、定性分析の一環として位置づけられます。
ガバナンス体制という視点
取締役会の構成や社外取締役の比率、経営の透明性・監督体制なども、企業を評価する際の観点として 挙げられることがあります。コーポレートガバナンス報告書等で開示される情報を確認する方法が 考えられます。
IR姿勢・情報開示の丁寧さという視点
決算説明資料の充実度や、投資家からの質問への対応姿勢など、IR（投資家向け広報）活動の丁寧さも、 経営陣が株主・投資家をどう捉えているかを示す一つの指標として参考にされることがあります。
企業文化を読み解く手がかり
企業文化は数値化しにくい要素ですが、統合報告書における人的資本・従業員に関する開示、経営理念や 行動指針の明文化、離職率などの周辺情報が手がかりになる場合があります。あくまで補助的な視点として 活用し、これらの情報のみで投資判断を行うのではなく、財務状況等とあわせて総合的に検討することが 重要です。